fénykép nyílt forrásokból
A “People’s Daily” kínai újság szerint az ország Kínai Társadalomtudományi Akadémia nemrégiben készült jelentése a tervek szerint egy négynapos munkahét, azaz a lakosok bevezetése Kína 4 napig 9 órán át, majd 3 napig dolgozik pihenni.
Természetesen ez nem fog holnap, 2025-ig megtenni az országban a tervek szerint csak egy nagy és nagy munkavégzési ütemtervre kerül át középvállalkozások Kelet-Kínában. 2030-ig A négyhetes munkahét az év hátralévő részét fedezi országok, azaz attól az időponttól kezdve az Égi Birodalom minden lakosa 4 lesz nap dolgozni és 3 nap pihenni.
A többi megváltozik a Tavaszi Fesztivál ideje alatt is, amely 2025-re lesz 8 napra növekszik (a Lámpások Fesztiváljával együtt). Kínában azonban probléma van a fizetett ünnepekkel is, amelyek manapság nem így vannak az ország egész területén végrehajtják. A jelentés 2025-re ezt megjegyzi a kérdés szintén megoldódik.
Ebben az esetben Kína ismét megmutatja a világ számára az előnyöket valódi szocializmus a kapitalizmus felett. By the way, ezt megjegyezzük A Szovjetunió ideje beállította a hangot ebben a kérdésben, valóban lerövidítve a munkanapot munkavállalók és fizetett szabadságuk növelése, kényszerítés a kapitalista világ alkalmazkodik a Szovjetunióhoz annak a vágya, hogy bebizonyítsa, hogy demokratikus rendszerük a leginkább emberies; a legjobb. Most úgy tűnik, hogy Kína vállalja ezt a szerepet …
fénykép nyílt forrásokból
Mellesleg, az új-zélandi cég vezérigazgatója Az örök őr, Andrew Barnes úr nemrégiben félbeszakította egy kísérlet egy négynapos munkahéttel, amelyet elhatározott tartsa két hónapig. De a vezetője félbeszakította az előző munkatervhez való visszatéréshez és ennek bevezetéséhez innováció folyamatosan. Hogy megértsük az ilyen előnyöket Barnesnek és kutatócsoportjának éppen elég szervezett volt a munkája két hét. Ezen idő alatt a munkatermelékenység a csapatban közel háromszáz alkalmazott növekedett átlagosan 20 százalékkal, az emberek fáradtsága és stressz drámai módon 12 százalékkal csökkent Emelkedett az alkalmazottak motivációja a társasággal való együttműködésre más előnyök említésére. Ezért az örök gyám Új-Zélandról azt mondhatják, hogy az elsők között a világon sikeresek voltak 4 napos ütemtervet alkalmazott.
Ehhez csak érdemes hozzátenni a kutatást ebben a kérdésben már régóta folynak, és szinte mindegyik bizonyítja, hogy ez a csökkentés a munkaidő pozitív hatással lesz a munkaerő minden mutatóra a kollektív szervezet és a vállalkozás egésze viszont bevezet egy ilyen újítást, első látásra őrültnek tűnik vállalkozó, még senki nem döntött. Örökkévaló élmény A Guardian jó mérföldkő lehet, de nem tudja változtassa meg az egész világ hozzáállását ebben a kérdésben. De Kína tapasztalata – egészen …
Szovjetunió Kína ideje �
